库尔勒市新闻在线提供: 新疆库尔勒市:突出“三项建设”,持续提升巡察工作质效

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近年来,库尔勒市委巡察办坚持问题导向,深化政治巡察,突出“三项建设”,积极探索破解监督难的措施办法,持续提升巡察工作质效。

强化政治建设,注重思想引导。市委巡察办始终坚持把政治建设摆在首位,充分发挥巡察机构党组织引领作用,加强理想信念教育,严格纪律作风要求,强化党性锻炼,营造良好的监督氛围。切实加强巡察干部的教育、监督和管理,强化责任担当和使命担当意识,要求巡察干部在工作中必须把工作纪律和私人感情分开,敢于动真碰硬、勇挑重担;严把政治素质这个硬指标,把对党忠诚、政治过硬放在首位,进一步调整充实市委巡察组组长库45人,人才库111人。

深化组织建设,联动借势借力。以建立州市、两级上下联动监督网为契机,采用“巡乡带村”的方式,发挥“1+1>2”的监督效果,有效破解监督难题。在了解问题、办理信访等方面需要支持帮助的,借助上级巡察监督力量,有效阻断人情干扰。对一些业务性强的职能部门,结合其职能职责特性,采取提级巡察或交叉巡察的方式。联动期间,市级巡察组在州级巡察组的指导下开展工作,同时接受州级巡察组的监督,有效破除“人情网”。在巡察整改中,既做好市本级巡察发现问题的整改,又将州党委巡察组反馈的问题作为重要监督内容,对被巡察单位落实政治责任、整改责任进行再监督,着力发现深层次问题。对关乎扶贫领域的部门和单位到一线开展巡察,直接到“窗口”、到田间地头、到项目现场,面对面访民意,有力破解人情干扰、熟人顾虑。

优化制度建设,提升巡察质效。制定完善《库尔勒市委巡察组工作规则》《巡察工作人员行为规范》等制度规定,将可能影响公正履职的亲属关系、同事关系、同学关系、战友关系等,严格执行回避要求。建立巡察“说情打招呼”报告制度,明确“说情打招呼”的登记和报告程序,做到全程留痕、有据可查,在监督者和被监督者之间建起一道制度的屏障。完善内控管理制度,坚持高要求、严管理,包括严格落实中央八项规定精神、严格保守巡察工作秘密、严格遵守谈话规定。对巡察组干部作风纪律情况开展“后评估”调查评价,结合评价结果,动态管理巡察人才库,营造巡察干部主动接受监督、习惯接受监督的良好氛围。(赵琳)

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