劳动关系与劳务关系的区别(劳务关系和劳动关系的区别)

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劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系,而不存在隶属关系。(三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(四)适用的法律规范不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《合同法》。(五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系可以是书面的,也可以是口头或其他形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条至第二十八条《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条

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提问:劳动关系和劳务关系的区别于联系

回答:劳动关系与劳务关系都是以人的劳动为给付标的的合同.劳动关系所形成的劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”....

提问:劳动关系和劳务关系的区别是什么

回答:劳动关系与劳务关系的区别主要有五点: (一)主体不同.劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者.而劳务关系的主体是不确定的,可能是两...

提问:劳动关系,劳务关系和雇佣关系的区别

回答:所谓劳务关系,也即雇佣关系 劳动关系与雇佣关系主要有以下几个方面的区别: (1)干预程度不同.劳动关系国家干预力度大,雇佣关系国家干预力度弱.如果受雇人与...

提问:劳动关系和劳务关系有什么区别?

回答:劳动关系和劳务关系的区别主要体现在: 一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳...

提问:劳动关系与劳务关系的区别

回答:劳动关系与劳务关系是两个概念,劳动关系双方所有权利义务均受到劳动法和相关法律调整,发生纠纷后可以向劳动仲裁部门申请仲裁.而劳动务关系是劳务人员向某个单位或某个人提供劳务,所获得的劳动费还要缴纳一定税金,与对方是不建立劳动关系的,双方发生纠纷不能通过劳动仲裁部门处理,可以直接向法院提起诉讼.

提问: 劳务关系和劳动关系的区别和联系?

回答:劳动关系与劳务关系区别要点 劳动关系 劳务关系 备注 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系. 劳务关系是指当事人之间约定,一方在特定或者...

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